培训与发展

在 Millward Brown ACSR 开始职业生涯的最佳理由之一是我们为员工提供大量的培训和发展计划。您会发现您的周围到处都是学习机会!

  • 平行划的知识分享结构,没有任何层级或者职等限制;
  • 方便快捷的在线分享系统,不受时间地点限制的跨纬度交流;
  • 行业内首屈一指的知识积累,丰富的工作和项目数据库,成为您最耐心的导师;
  • 由HR组织的多领域方向课程培训,帮助您在领导能力、客户管理能力、业务能力和思维能力成长提高;

在2009年,我们在中国启动了全新的 Millward Brown ACSR Academy 培训项目,囊括 ABCDES(注1)六大模块和 Life training、English language training 总共 23 门精品课程供全体中国员工选择参加。在此之外,Millward Brown AMAP(注2)区域 HR 更为中层管理级别和以上员工安排了多达八类的海外管理课程培训,以提升管理层员工在"人员、业务、客户、思维和效能"方面的理念和技能。

我们在 2009 全年为员工提供的培训时间将累计超过 5500 小时,这正是我们为组建学习型结构组织,鼓励所有 Millward Brown ACSR 员工在工作中学习在工作中提升所提供的有利保障。

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